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Equipo y sueldos
El cuadrante, las ausencias, usuarios y roles, objetivos y nóminas.
En la aplicación:EquipoCuadranteMi disponibilidadAusenciasMontar el cuadranteUsuariosObjetivosNóminas
13 guías
Cómo se hace
11- Cuadrante de turnos del equipoEl equipo dice desde el móvil qué días le vienen bien. Un encargado monta la semana con eso, la publica y cada persona recibe el aviso de sus turnos.
- AusenciasRegistra las vacaciones y las bajas de cada persona y deja que la aplicación lleve la cuenta de lo disfrutado, reservado y pendiente. Las bajas se cuentan aparte, nunca de las vacaciones.
- Añadir a alguien al equipoDa de alta a cada persona que trabaja en la tienda, asígnale un rol y elige dónde trabaja. Su contraseña la pone ella misma desde un enlace por correo.
- Fijar el sueldo de alguien: precio por hora y comisiónDale a cada persona un precio por hora y, si cobra comisión, tramos diarios. Cada mes se lleva lo más alto de los dos; la aplicación lo calcula, pero no paga a nadie.
- Fijar objetivos mensualesDale a cada vendedor y encargado un objetivo de ventas para el mes, con un segundo objetivo opcional más ambicioso. Siguen su progreso en Mis resultados; un objetivo no paga nada por sí solo.
- Tu página de nóminaMi nómina muestra lo que has generado día a día: comisión, horas, bonus y deducciones. Es una estimación del mes, no la nómina oficial.
- Nóminas del equipo y copias de nóminaVe el sueldo de todo el equipo en una tabla y guarda el mes como copia de nómina para tu gestor. La copia solo anota las cifras; lo que pagas lo apuntas como gasto.
- Ajustes del cuadrante y los días de cada personaDecide cuándo dice el equipo qué días le vienen bien y con cuánta antelación, y fija cuántos días a la semana trabaja cada persona, con un mínimo o un máximo si hace falta.
- Fichar la entrada y la salidaFicha al llegar, registra tus pausas y ficha la salida al irte. Tus horas pagadas alimentan las cifras del sueldo.De Tu jornada
- Reglas del fichaje: pausas pagadas, hora de corte y apertura del díaDecide cuánto dura una pausa pagada, cuándo se cierra solo un turno olvidado, a quién se avisa y si hay que abrir el día antes de fichar.De Tu jornada
- Registrar un gasto (también los sueldos pagados)Apunta lo que gasta el negocio, del alquiler a los sueldos que pagaste. Los gastos restan del beneficio neto, y uno recurrente se apunta solo cuando toca.De Dinero y contabilidad
Cómo funciona
2- Qué puede hacer cada rolCada persona tiene un rol, y el rol decide qué puede hacer. Solo el propietario cambia lo que puede hacer un rol, y nadie puede ampliar su propio acceso.
- Sueldos, comisiones, objetivos y gastos: qué informe responde a quéLos informes de sueldos y costes: horas y comisión por persona, lo que gana cada uno, los objetivos, lo que gasta la tienda y lo que queda. Cada uno responde a una pregunta.De Informes y paneles