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Fijar objetivos mensuales
Dale a cada vendedor y encargado un objetivo de ventas para el mes, con un segundo objetivo opcional más ambicioso. Siguen su progreso en Mis resultados; un objetivo no paga nada por sí solo.
El propietario puede cambiar lo que puede hacer cada rol.
Un objetivo es una cifra de ventas para un periodo, normalmente un mes. La lista de Objetivos tiene una fila por cada vendedor y encargado activo, con el objetivo que corre hoy.
Antes de empezar
- De serie fijan objetivos el propietario, los administradores, los encargados y Recursos Humanos. Quitarlos es cosa del propietario, los administradores y Recursos Humanos.
- La lista muestra los vendedores y encargados activos de las regiones que ves.
Pasos
- Paso 1
Abre GESTIÓN › Objetivos.
- Paso 2
Toca Fijar objetivo en la fila de la persona.
- Si ya tiene un objetivo en marcha, el botón es Editar.
- Paso 3
Revisa la Etiqueta: empieza con el nombre de este mes.
- Paso 4
Escribe el importe del Primer objetivo: lo que quiere alcanzar.
- Paso 5
Escribe un Segundo objetivo como meta ambiciosa, o déjalo en 0.
- Paso 6
Revisa la Fecha de inicio y la Fecha de fin: empiezan con el primer y el último día de este mes.
- Paso 7
Toca Crear objetivo.
Qué pasa después
- La fila muestra el objetivo, el Progreso hasta ahora y el Periodo.
- La persona ve Mi objetivo en ANÁLISIS › Paneles › Mis resultados, con un anillo para el Primer objetivo y, si lo hay, otro para el Segundo objetivo (Los paneles, día a día).
- El Progreso cuenta sus ventas igual que su comisión: su parte de cada venta, sin IVA, menos las devoluciones, y una reserva a medida que se cobra cada pago. El primer y el último día cuentan enteros, con el reloj de la tienda.
- Un objetivo no paga nada: el sueldo sale de su precio y sus tramos (Fijar el sueldo de alguien: precio por hora y comisión).
Preguntas
¿Cómo quito un objetivo?
¿Puedo fijar ya el objetivo del mes que viene?
Si ves este mensaje…
En pantalla
No tienes permiso para hacer eso.
Qué hacer
Tu rol no permite ese cambio, a menudo quitar un objetivo. Pídeselo al propietario o a Recursos Humanos.
Conviene saber
- Pon el primer objetivo pensando en un mes normal y el segundo en uno muy bueno, para que los dos anillos signifiquen algo.